Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios (AAUP) , organización de profesores e investigadores empleados en colegios y universidades estadounidenses, establecida en 1915. Entre sus objetivos principales se encuentran promover y proteger la libertad académica y la gobernanza compartida en instituciones de educación superior, para garantizar la seguridad económica de quienes se dedican a la enseñanza y la investigación en colegios y universidades, y para definir y promover valores y estándares profesionales para la educación superior en los Estados Unidos.
La AAUP se fundó tras una protesta contra el despido de un miembro de la facultad de la Universidad de Stanford. El destacado economista Edward Ross perdió su trabajo en 1900 porque la esposa del fundador de la universidad no estaba de acuerdo con sus puntos de vista sobre la reforma económica. El filósofo Arthur O. Lovejoy y otros seis miembros de la facultad dimitieron en protesta por el despido. En 1913, Lovejoy, que entonces enseñaba en la Universidad Johns Hopkins, convenció a otros 17 profesores titulares para que se unieran a él y enviaran una carta de invitación a otros profesores de igual rango en nueve universidades líderes para discutir una asociación de profesores de todos los campos de estudio. El eminente filósofo y teórico de la educación John Dewey se convirtió en el primer presidente y Lovejoy en el primer secretario de la AAUP en la reunión de fundación de la organización en la ciudad de Nueva York en 1915.Los primeros miembros de la AAUP estaban interesados principalmente en desarrollar un código de ética, proteger la libertad académica y desarrollar estándares para la promoción.
La AAUP está organizada y operada como una organización educativa caritativa sin fines de lucro. Su estructura de gobierno consta de un presidente, un primer vicepresidente, un segundo vicepresidente, un secretario-tesorero y un consejo. El consejo, que se reúne al menos dos veces al año, es el organismo electo encargado de ejecutar las funciones de la AAUP y actúa en su nombre según lo definido en la constitución de la asociación. De la membresía del consejo surge el comité ejecutivo, que ejerce los poderes delegados en él y actúa en nombre de la asociación entre las reuniones del consejo. El comité ejecutivo también se reúne al menos dos veces al año.
La AAUP tiene una estructura de comité sólida que refleja sus propósitos y los problemas que enfrentan sus miembros. Entre los varios comités permanentes se encuentran los de libertad académica y permanencia; profesionales académicos; acreditación; gobernanza de colegios y universidades; situación económica de la profesión; relaciones Gubernamentales; estudiantes graduados y profesionales; instituciones históricamente negras y eruditos de color; ética profesional; diversidad sexual e identidad de género; docencia, investigación y publicación; y mujeres en la profesión académica. Los comités asesores de la AAUP incluyen los relacionados con sus dos publicaciones, la revista Academe y el Boletín de la AAUP.y el Comité de Litigios, que brinda asesoramiento experto sobre escritos amicus curiae que la asociación puede considerar someter el incidente a litigio. Varios otros comités se ocupan de negocios e inversiones, elecciones, quejas, membresía y otros asuntos.
En 2008 la AAUP aprobó la reestructuración de la organización en tres entidades: la AAUP, el Congreso de Negociación Colectiva de la AAUP (AAUP-CBC) y la Fundación AAUP. La AAUP-CBC desarrolla y difunde información y recursos en apoyo de la negociación colectiva, entre otras actividades. La Fundación AAUP es una entidad sin fines de lucro cuyo propósito es aceptar donaciones a la AAUP de dinero, propiedad o cualquier otro artículo de valor.
